¿Buscas talento?

Crecer un equipo de ingeniería es difícil. Primero tienes que definir qué perfil necesitas, luego crear una propuesta y buscar cómo llamar la atención de candidatos para iniciar el proceso de reclutamiento.

¿Hasta aquí suena como suficiente trabajo? Porque aún falta filtrar candidatos, hacer entrevistas, y hacer una propuesta.

Pero hay una mejor manera. Déjanos ayudarte.

⚙️ Nuestra propuesta de valor.

En El Podcast DEV tenemos una audiencia de desarrolladores de software profesionales que siempre están en busca de nuevos retos. La gente que escucha nuestros episodios y lee nuestro newsletter tiene estándares de calidad altos y una gran hambre de crecer profesionalmente.

Somos el podcast #12 de tecnología más escuchado en México. Miles de desarrolladores nos escuchan, y cientos leen nuestro newsletter cada semana.

Al trabajar con nosotros, tú solamente tienes que definir cuál es el perfil que buscas. Nosotros nos encargaremos de buscar y entrevistar al candidato, para que puedas pasar directamente a firmar contrato.

🚂 El proceso

1. Nos presentamos.

Agenda una llamada con nosotros para entender el perfil que estás buscando y tus necesidades de negocio. En caso que no tengas experiencia, nosotros te ayudaremos a armar una vacante atractiva que se ajuste a tus necesidades.

2. Promocionamos tu vacante.

Durante un mes. Anuncio prominente en live.elpodcast.dev, al inicio de nuestros episodios (en vivo los martes, liberados el miércoles), en nuestro Newsletter (cada viernes a las 5PM CST), y en nuestra cuenta de Twitter.

3. Entrevistamos a los interesados.

Nuestro equipo se encargará de entrevistar a los interesados en la vacante.

  1. Entrevista de corroboración. Uno de nuestros reclutadores tendrá una llamada con el interesado para asegurarnos de que cumple con los requisitos de la vacante.

  2. Entrevista técnica. Nuestro equipo está capacitado para hacer entrevistas técnicas para tecnologías de frontend, backend, y desarrollo móvil.

  3. Entrevista de fit cultural. De acuerdo a la posición para la que estés contratando, nos aseguraremos que el perfil de la persona encaje con tu empresa.

4. Te presentamos hasta 3 candidatos.

Seleccionaremos a 3 candidatos que hayan pasado las entrevistas. Te los presentaremos para que tú decidas a quién contratar.

5. Contratas al mejor fit. 🎉

Listo.

👋 ¡Hola!

Oscar Swanros y Zero Dragon.

Somos dos veteranos desarrolladores de software, que en conjunto tenemos más de 30 años de experiencia en la industria del desarrollo de software.

Hemos trabajado para empresas nacionales e internacionales, en diferentes industrias, y en múltiples posiciones: desde contribuidores individuales hasta gerentes de ingeniería y managers.

Junto con nuestro equipo, queremos materializar nuestras metodologías de trabajo en la industria del software en México y América Latina. Lo estamos haciendo elevando los estándares de calidad al momento de reclutar miembros para equipos de desarrollo.

😄 Nuestros valores

  • Creemos que el principal atractivo de una oferta de trabajo es el potencial de crecimiento profesional que ésta propone.

  • Vemos a los candidatos como personas, no como recursos. Los tratamos con respeto.

  • Trabajamos con empresas serias.

  • Somos transparentes con las ofertas. No ofrecemos vacantes donde el salario esté sujeto a criterios arbitrarios, como experiencia, educación, o lugar de residencia.

  • Somos fieles creyentes del trabajo remoto. Preferimos trabajar con empresas que estén capacitadas para ello.

¿Estás listo para mejorar tu equipo de trabajo?